Fachkräfte gewinnen und langfristig binden
In einem Interview mit dem Kölner Stadt-Anzeiger erläutert SIC die Herausforderungen des Fachkräftemangels in Architektur- und Ingenieurberufen. Als Generalplanungsbüro ist das Unternehmen auf qualifizierte und interdisziplinär arbeitende Teams angewiesen. Thematisiert werden unter anderem die Bedeutung einer fairen Vergütung, flexibler Arbeitszeitmodelle, kontinuierlicher Weiterbildung und einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig zeigt das Interview, welche Hürden bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte bestehen und warum Ausbildung und Nachwuchsförderung für technische Berufe weiter gestärkt werden müssen. Der Beitrag gibt einen Einblick in die Personalstrategie und die Arbeitskultur von SIC.
